- فاروقمشرف منتدى الأخبار
- عدد الرسائل : 7766
العمر : 53
الأوسمة :
البلد :
نقاط : 16819
السٌّمعَة : 53
تاريخ التسجيل : 09/08/2008
بيان ل unpef
الأحد 28 فبراير 2010, 06:43
الجزائر في :2010/02/27
أيها الزملاء أيتها الزميلات
نظرا لـــــــ :
- الزيادات الزهيدة المعلنة في الراتب الشهري والمتراوحة بين 570 دج و6328 دج بالنسبة للدرجة السادسة التي لا تصون كرامة المربي ولا تضمن له العيش الكريم .
- تحايل الوصاية في إدماج المردودية ضمن الراتب الشهري للموظف في حين أن المردودية متغيرة وتنقط من 0 إلى 25 و 30 و 40 حسب الأسلاك ، وتمنح ثلاثيا كبقية القطاعات .
- عدم إصدار القرار الجديد للخدمات الاجتماعية .
- عدم تتويج ملف طب العمل بمحضر مشترك .
- الصمت المطبق للسلطات العمومية حيال الإضراب الذي انتصف أسبوعه الأول .
ومن أجــــل:
1 – استدراك حقنا في المنح الجديدة المرفوعة إلى اللجنة الحكومية المختصة التي سقطت من المرسوم التنفيذي رقم 10/78 المؤرخ في : 24/02/2010 المؤسس للنظام التعويضي للموظفين المنتسبين لأسلاك التربية ، مع استدراك موظفي المصالح الاقتصادية والمخبريين بمنحة خاصة تعوضهم الإجحاف الذي مسهم .
2 – الإفراج عن القرار الوزاري الجديد المتعلق بالخدمات الاجتماعية لإبعادها عن الهيمنة النقابية .
3- تتويج عمل لجنة طب العمل بمحضر مشترك تعبيرا عن التزام الوزارة بالتجسيد الفعلي لطب العمل .
4 - التعجيل في إصدار ملف النظام التعويضي للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين .
وعلـيـه فإننا :
ندعو الأسرة التربوية بجميع أطوارها وأسلاكها ( أسلاك مشتركة وعمال مهنيون ، مساعدون تربويون ، مخبريون ، هيآت التدريس والتوجيه والبيداغوجيا والتسيير والتأطير ) مواصلة الإضراب ، والتجند ، وأخذ الحيطة والحذر من كل المناورات المغرضة ، والبيانات المشبوهة ، والصمود أمام الضغوطات التي لن تزيدنا إلا قناعة بشرعية مطالبنا .
ما ضاع حق وراءه طالب
رئيس الاتحاد/ الصادق دزيري
أيها الزملاء أيتها الزميلات
نظرا لـــــــ :
- الزيادات الزهيدة المعلنة في الراتب الشهري والمتراوحة بين 570 دج و6328 دج بالنسبة للدرجة السادسة التي لا تصون كرامة المربي ولا تضمن له العيش الكريم .
- تحايل الوصاية في إدماج المردودية ضمن الراتب الشهري للموظف في حين أن المردودية متغيرة وتنقط من 0 إلى 25 و 30 و 40 حسب الأسلاك ، وتمنح ثلاثيا كبقية القطاعات .
- عدم إصدار القرار الجديد للخدمات الاجتماعية .
- عدم تتويج ملف طب العمل بمحضر مشترك .
- الصمت المطبق للسلطات العمومية حيال الإضراب الذي انتصف أسبوعه الأول .
ومن أجــــل:
1 – استدراك حقنا في المنح الجديدة المرفوعة إلى اللجنة الحكومية المختصة التي سقطت من المرسوم التنفيذي رقم 10/78 المؤرخ في : 24/02/2010 المؤسس للنظام التعويضي للموظفين المنتسبين لأسلاك التربية ، مع استدراك موظفي المصالح الاقتصادية والمخبريين بمنحة خاصة تعوضهم الإجحاف الذي مسهم .
2 – الإفراج عن القرار الوزاري الجديد المتعلق بالخدمات الاجتماعية لإبعادها عن الهيمنة النقابية .
3- تتويج عمل لجنة طب العمل بمحضر مشترك تعبيرا عن التزام الوزارة بالتجسيد الفعلي لطب العمل .
4 - التعجيل في إصدار ملف النظام التعويضي للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين .
وعلـيـه فإننا :
ندعو الأسرة التربوية بجميع أطوارها وأسلاكها ( أسلاك مشتركة وعمال مهنيون ، مساعدون تربويون ، مخبريون ، هيآت التدريس والتوجيه والبيداغوجيا والتسيير والتأطير ) مواصلة الإضراب ، والتجند ، وأخذ الحيطة والحذر من كل المناورات المغرضة ، والبيانات المشبوهة ، والصمود أمام الضغوطات التي لن تزيدنا إلا قناعة بشرعية مطالبنا .
ما ضاع حق وراءه طالب
رئيس الاتحاد/ الصادق دزيري
- فاروقمشرف منتدى الأخبار
- عدد الرسائل : 7766
العمر : 53
الأوسمة :
البلد :
نقاط : 16819
السٌّمعَة : 53
تاريخ التسجيل : 09/08/2008
رد: بيان ل unpef
الإثنين 01 مارس 2010, 06:34
الجزائر في :2010/02/27
أيها الزملاء أيتها الزميلات
نظرا لـــــــ :
- الزيادات الزهيدة المعلنة في الراتب الشهري والمتراوحة بين 570 دج و6328 دج بالنسبة للدرجة السادسة ناهيك عن الزيادات الضئيلة للدرجات الدنيا .
- تحايل في إدماج المردودية ضمن الراتب الشهري للموظف بقيمتها القصوى في حين انها متغيرة وتنقط كما هو معروف كالتالي:
*
من 0 إلى 25 بالنسبة لأعوان الأمن والوقاية.
*
من 0 إلى 30 بالنسبة للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين.
*
من 0 إلى 40 بالنسبة للتربويين.
- عــــــدم الإفراج عن القرار الجديد لتسيير أموال الخدمات الاجتماعية.
- عـــــــدم التجسيد الفعلي لطب العمل كما تنص عليه قوانين الجمهورية لا سيما القانون 88/07 والمرسوم التنفيذي 93/120 .................................
أيها الزملاء أيتها الزميلات
نظرا لـــــــ :
- الزيادات الزهيدة المعلنة في الراتب الشهري والمتراوحة بين 570 دج و6328 دج بالنسبة للدرجة السادسة ناهيك عن الزيادات الضئيلة للدرجات الدنيا .
- تحايل في إدماج المردودية ضمن الراتب الشهري للموظف بقيمتها القصوى في حين انها متغيرة وتنقط كما هو معروف كالتالي:
*
من 0 إلى 25 بالنسبة لأعوان الأمن والوقاية.
*
من 0 إلى 30 بالنسبة للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين.
*
من 0 إلى 40 بالنسبة للتربويين.
- عــــــدم الإفراج عن القرار الجديد لتسيير أموال الخدمات الاجتماعية.
- عـــــــدم التجسيد الفعلي لطب العمل كما تنص عليه قوانين الجمهورية لا سيما القانون 88/07 والمرسوم التنفيذي 93/120 .................................
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى